Do que nós pensamos, dizemos e fazemos

1. É a VERDADE?

2. É JUSTO para todos os interessados?

3. Criará BOA VONTADE e MELHORES AMIZADES?

4. Será BENÉFICO para todos os interessados?

Como Surgiu a Prova Quádrupla

A Prova Quádrupla foi concebida em 1912, no auge da grande depressão econômica dos Estados Unidos, pelo rotariano Herbert J. Taylor, do RC Chicago, que mais tarde tornou-se presidente do Rotary International, quando o Rotary comemorava o seu cinqüentenário de fundação (1954 - 1955).

Encarregado pelos credores da Club Aluminum Company de evitar a falência da empresa, Herbert aceitou o desafio e procurou um meio de ressuscitá-la, por isso, mentalizou um conciso roteiro de boa conduta, que pudesse ser usado pelos trabalhadores da companhia.

A resposta me veio quase imediatamente, disse ele, e escrevi a Prova Quádrupla por extenso; muitos me têm perguntado porque usei a forma interrogativa e eu mesmo não sei responder. Saiu assim.

Os quatro chefes de departamentos de Herbert, o primeiro um católico romano, o segundo um seguidor da ciência cristã, o terceiro um judeu ortodoxo e o quarto um presbiteriano, chegaram todos à conclusão de que a Prova Quádrupla não somente coincidia com as suas crenças religiosas, mas também proporcionava um valioso padrão para suas vidas particulares e profissionais.

Escrita com simplicidade e por isso fácil de ser retida na memória, a Prova Quádrupla tornou-se a base das decisões da Club Aluminum. Logo os anúncios da companhia foram avaliados através da Prova Quádrupla e afirmativas como o melhor, o superior e outras, foram substituídas por descrições simples e concretas dos produtos. Todos os comentários contrários ou prejudiciais aos concorrentes foram excluídos dos anúncios e dos folhetos de vendas.

Foi solicitado aos empregados da companhia que decorassem a Prova Quádrupla e assim, gradualmente, ela se tornou, sob todos os aspectos, diretriz de orientação para todos os negócios. Como resultado, desenvolveu-se um clima de confiança e boa vontade entre representantes, fregueses e empregados e a Prova Quádrupla foram louvados por progressivamente melhorar a situação da companhia. Até 1937 o débito foi pago com juros, e nos quinze anos seguintes, além dos dividendos pagos aos acionistas, o seu valor patrimonial cresceu para quase dois milhões de dólares, quantia muito significativa na época.

O resultado da aplicação da Prova Quádrupla foi de tal sucesso que o Rotary International a adotou como parte do programa de Serviços Profissionais. Em 1954, Herbert Taylor transferiu os direitos autorais para o Rotary International.